為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司本著“公平、公正、公開、選優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、所屬企業(yè)基本情況
四川省都江堰勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司前身為四川省都江堰勘測(cè)設(shè)計(jì)院。其成立三十多年以來(lái)發(fā)展成為一家專業(yè)從事水利水電工程勘察設(shè)計(jì)的專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院，目前具有水利行業(yè)(灌溉排澇)專業(yè)甲級(jí)、水利行業(yè)(引調(diào)水、河道整治、城市防洪)專業(yè)乙級(jí)、電力行業(yè)(水力發(fā)電(含抽水蓄能、潮汐) )專業(yè)乙級(jí)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程)專業(yè)乙級(jí)、水利行業(yè)(水庫(kù)樞紐、圍墾、水土保持)專業(yè)丙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類(巖土工程、水文地質(zhì)、工程測(cè)量)乙級(jí)資質(zhì)和水利工程咨詢、項(xiàng)目管理丙級(jí)資質(zhì)，通過(guò)了IS09001: 2008質(zhì)量體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
四川省都江堰水利發(fā)展中心成立后，四川省都江堰勘測(cè)設(shè)計(jì)院變更為四川省都江堰勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司。目前，公司下設(shè)設(shè)計(jì)所、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等部門。
通過(guò)30多年的發(fā)展，公司已經(jīng)擁有一支愛崗敬業(yè)、專業(yè)精湛、分工明確、協(xié)作配合的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和高水平的顧問團(tuán)隊(duì)，有完善的組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀的管理領(lǐng)導(dǎo)集體、科學(xué)的管理制度和有效的質(zhì)量管理體系。
二、招聘崗位及要求
（一）任職條件
1.素質(zhì)要求：具有良好政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，心理和身體素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)綜合能力強(qiáng)，與工作崗位相匹配，同等條件下中共黨員優(yōu)先。
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
3.年齡要求：一般員工年齡一般在35周歲內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。（出生具體時(shí)間要求，按照公告發(fā)布之日起計(jì)算）
（二）招聘崗位資格條件
崗位任職資格要求詳見《招聘崗位及任職資格統(tǒng)計(jì)表》（附件）。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
2.因個(gè)人原因造成人事檔案無(wú)法轉(zhuǎn)接審核的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。
6.其他不宜報(bào)名的。
三、招聘流程
由報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢入職等環(huán)節(jié)組成。
（一）報(bào)名方式
1.本次招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員按照附件模板填寫《報(bào)名信息登記表》（提交word版），并提供簡(jiǎn)歷、本人身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等；以上所有材料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。投遞至317848722@qq.com，郵件主題為：姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月21日
（二）簡(jiǎn)歷篩選
工作人員在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核后，將擇優(yōu)確定面試人員，并以電話或郵件短信形式通知參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)（面試地點(diǎn)設(shè)在成都市都江堰市公園路60號(hào)，面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)）。
（三）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)主要包括自我介紹、固定試題作答（由用人部門負(fù)責(zé)）及面試官提問，主要了解應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參與實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、抗壓能力、崗位勝任力等。
（四）背景調(diào)查
對(duì)初步擬錄用人員開展背景調(diào)查等綜合考察工作，發(fā)現(xiàn)有相關(guān)材料或經(jīng)歷造假的，取消本次錄用并依次遞補(bǔ)。
（五）體檢、辦理入職
擬錄用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)要求，簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬福利
實(shí)行市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)機(jī)制，享有社保、公積金等福利，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系方式：13262069428
公司地址：四川省成都市都江堰市公園路60號(hào)
附件：