砥礪奮進謀發(fā)展，篤行不怠開新局。8月18日上午，為期兩天（8月17日—18日）的四川省都江堰水利發(fā)展中心一屆二次職工代表大會在圓滿完成各項議程后，勝利閉幕。都發(fā)中心黨委書記、主任朱澤華作為本次大會執(zhí)行主席，主持會議并作總結講話。
受疫情影響，本次職工代表大會采用分團討論和正式會議結合的形式召開。在正式會議上，各代表團匯報了本團職工代表對《四川省都江堰水利發(fā)展中心績效工資制度（試行）》的討論情況和表決情況。朱澤華就中心機關各處室、灌區(qū)各管理處的部分職工代表提出的意見建議進行了解釋答疑。
會議表決通過了《四川省都江堰水利發(fā)展中心績效工資制度（試行）》。大會認為，績效工資是引導單位工作格局、激勵干事創(chuàng)業(yè)的基礎性手段，完善績效工資政策，是落實中央規(guī)范收入分配秩序的政治要求，是促進都江堰灌區(qū)高質量發(fā)展的客觀需要?！端拇ㄊ《冀咚l(fā)展中心績效工資制度（試行）》充分吸收了前期的績效工資方案科學、合理的做法，統(tǒng)籌考慮了灌區(qū)一體化的實際情況和中心黨委的工作思路，按照中心黨委確立的 “突出實績、強化激勵，體現(xiàn)公平”的原則，明確了單位績效工資總量分配主要原則與框架結構，將績效工資分為日?？己丝冃?、綜合目標考核激勵、創(chuàng)新激勵、加班值班等補助四個績效分配項目，能更科學平衡績效工資收入水平，設置合理，可操作性強。
為進一步推進績效工資改革，激勵干部職工投身灌區(qū)榜樣建設，必須重點抓好3個方面的工作，一是圍繞此次完善省屬事業(yè)單位績效工資政策的相關要求，迅速對照完善考核配套制度，切實健全三級考核機制；二是嚴格按照績效目標考核辦法，扎實組織開展檢查和考核工作；三是切實加強自有資金的管理和使用，積極發(fā)展水利經濟，厲行節(jié)約，壓縮優(yōu)化各項支出，提高單位收入水平，確保績效工資資金保障穩(wěn)定、充足。
使命系身須傾力，重任在肩唯篤行。大會號召，中心全體干部職工要按照朱澤華書記、主任講話要求，站在講政治、顧大局的高度，充分認識到此次完善績效工資政策的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委省政府、水利廳黨組要求上來，把智慧與力量凝聚到推動都江堰水利事業(yè)改革發(fā)展上來，立足本職、真抓實干、奮楫篤行、臻于至善，按照中心“集結2021、決戰(zhàn)2022、決勝2023”的三年行動戰(zhàn)略布局，全力推動“國際知名、國內一流”灌區(qū)榜樣建設落地見效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
