


砥礪奮進謀發(fā)展,篤行不怠開新局。8月18日上午,為期兩天(8月17日—18日)的四川省都江堰水利發(fā)展中心一屆二次職工代表大會在圓滿完成各項議程后,勝利閉幕。都發(fā)中心黨委書記、主任朱澤華作為本次大會執(zhí)行主席,主持會議并作總結講話。
受疫情影響,本次職工代表大會采用分團討論和正式會議結合的形式召開。在正式會議上,各代表團匯報了本團職工代表對《四川省都江堰水利發(fā)展中心績效工資制度(試行)》的討論情況和表決情況。朱澤華就中心機關各處室、灌區(qū)各管理處的部分職工代表提出的意見建議進行了解釋答疑。
會議表決通過了《四川省都江堰水利發(fā)展中心績效工資制度(試行)》。大會認為,績效工資是引導單位工作格局、激勵干事創(chuàng)業(yè)的基礎性手段,完善績效工資政策,是落實中央規(guī)范收入分配秩序的政治要求,是促進都江堰灌區(qū)高質量發(fā)展的客觀需要?!端拇ㄊ《冀咚l(fā)展中心績效工資制度(試行)》充分吸收了前期的績效工資方案科學、合理的做法,統(tǒng)籌考慮了灌區(qū)一體化的實際情況和中心黨委的工作思路,按照中心黨委確立的 “突出實績、強化激勵,體現(xiàn)公平”的原則,明確了單位績效工資總量分配主要原則與框架結構,將績效工資分為日??己丝冃?、綜合目標考核激勵、創(chuàng)新激勵、加班值班等補助四個績效分配項目,能更科學平衡績效工資收入水平,設置合理,可操作性強。
為進一步推進績效工資改革,激勵干部職工投身灌區(qū)榜樣建設,必須重點抓好3個方面的工作,一是圍繞此次完善省屬事業(yè)單位績效工資政策的相關要求,迅速對照完善考核配套制度,切實健全三級考核機制;二是嚴格按照績效目標考核辦法,扎實組織開展檢查和考核工作;三是切實加強自有資金的管理和使用,積極發(fā)展水利經濟,厲行節(jié)約,壓縮優(yōu)化各項支出,提高單位收入水平,確保績效工資資金保障穩(wěn)定、充足。
使命系身須傾力,重任在肩唯篤行。大會號召,中心全體干部職工要按照朱澤華書記、主任講話要求,站在講政治、顧大局的高度,充分認識到此次完善績效工資政策的重大意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委省政府、水利廳黨組要求上來,把智慧與力量凝聚到推動都江堰水利事業(yè)改革發(fā)展上來,立足本職、真抓實干、奮楫篤行、臻于至善,按照中心“集結2021、決戰(zhàn)2022、決勝2023”的三年行動戰(zhàn)略布局,全力推動“國際知名、國內一流”灌區(qū)榜樣建設落地見效,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。